Entreprendre au service du collectif
Quelle satisfaction, quel bonheur ! Après une trentaine d’années de vie professionnelle bien rythmée, dont la moitié en tant que chef d’entreprise, j’ai le plaisir de lire, dans ce nouveau média, le portrait d’une belle majorité de dirigeants silencieux, ou plutôt comme je me permets de nous surnommer de « briques réfractaires ».
Je trouve que l’exemple de ce matériau est bien approprié aux chefs d’entreprise et peut se traduire de différentes manières.
Au sein de sa société, et quelle que soit sa taille, le dirigeant accumule de la chaleur humaine dans un management bienveillant et de transparence. Raconter une belle histoire à ses collaborateurs, mettre en avant le positif, leur positif, c’est là la clé d’une réussite collective !
Raconter une belle histoire à ses collaborateurs, mettre en avant le positif, leur positif, c’est là la clé d’une réussite collective !"
Pascal Morel
Cette chaleur, le dirigeant la restitue de façon plus ou moins homogène dans son entourage, vers ses partenaires et ses clients au travers de ses rencontres. Il porte ainsi l’image de l’entreprise mais il n’est pas le seul. Ses valeurs ambassadrices sont d’abord reflétées par l’attitude positive renvoyée sur le terrain par ses collaborateurs.
Sur le plan extra-professionnel, c’est la même chose. Nous faisons chaque jour de belles rencontres sur nos territoires d’implantation. Mon expérience professionnelle passée, avec l’ouverture de bureaux régionaux, m’a rapidement appris que comprendre les coutumes et les cultures pour s’intégrer, est quelque chose de fondamental.
Dans chacun des bassins où nous étions présents, notre objectif a toujours été de développer et chercher de l’activité. Bien sûr, nous évoluions dans un contexte concurrentiel et, à ce titre, étions amenés à prendre des marchés, mais cela devait toujours s’accompagner d’une valeur ajoutée nouvelle pour notre client. En outre, en tant que dirigeant, il était également essentiel pour moi que nos équipes s’impliquent et donnent de leur temps pour s’intégrer à leur environnement.
J’encourage ceux qui n’ont pas encore initié cette démarche à l’entreprendre. Et je profite de cette tribune pour porter un hommage aux cadres, dirigeants et chefs d’entreprises qui le font déjà. Être entrepreneur implique aussi d’être acteur du développement économique de son écosystème.